Контрактников лишат выплат не поголовно и не автоматически. Минобороны России предложило взыскивать часть федеральной единовременной выплаты только с военнослужащих, которые совершили уголовное преступление, получили обвинительный приговор, но не были лишены свободы и после суда продолжили службу. Проект соответствующих изменений опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Что изменится после принятия проекта
Инициатива затрагивает военнослужащих, проходящих службу по контракту в Вооруженных силах России и Росгвардии. Речь идет не о полном возврате полученных денег. Размер взыскания предлагается рассчитывать пропорционально периоду, который останется до окончания срока действия контракта.
Кого именно могут обязать вернуть часть выплаты
Предлагаемый механизм касается достаточно узкой категории военнослужащих. Основанием станет вступивший в силу обвинительный приговор по уголовному делу при условии, что контрактник не отправляется в места лишения свободы и сохраняет возможность продолжать службу.
Таким образом, сам факт службы по контракту или наличие дисциплинарного взыскания основанием для возврата денег не становится. Мера привязана именно к уголовному осуждению и продолжению военной службы после приговора.
В Минобороны объяснили инициативу необходимостью «повышения мотивации военнослужащих к соблюдению законодательства России». По сути, федеральная выплата в таком случае рассматривается не только как мера материальной поддержки при заключении контракта, но и как обязательство военнослужащего соблюдать установленные государством условия службы.
Почему выплату хотят возвращать только частично
Полностью изымать ранее перечисленную сумму не предлагается. Расчет планируется связать с неотслуженным периодом контракта. Чем больше времени останется до его окончания на момент возникновения предусмотренных законом оснований, тем большую часть выплаты придется вернуть.
Схожий принцип уже применяется в отношении контрактников, которые прекращают службу досрочно в случаях, предусмотренных действующими правилами. Новая инициатива расширяет эту логику на военнослужащих, которые остаются в строю после уголовного приговора.
Для системы комплектования это важное уточнение. Единовременные выплаты являются одним из инструментов привлечения граждан на контрактную службу, однако государство одновременно усиливает требования к соблюдению условий, с которыми связана такая финансовая поддержка. В результате материальное стимулирование дополняется механизмом ответственности за нарушение закона.
Изменения не означают пересмотр выплат всем контрактникам
Проект не предусматривает массового сокращения федеральных выплат военнослужащим и не меняет сам принцип их назначения при заключении контракта. Изменения касаются только описанной в документе категории осужденных военных.
На этом фоне в информационном пространстве продолжают обсуждаться и другие изменения законодательства, связанные с контрактной службой. Ранее внимание привлек закон, расширивший перечень категорий осужденных, которым разрешено заключать контракт с Минобороны.
Член комитета Госдумы по обороне Андрей Колесник в беседе с RTVI отдельно заявил, что этот закон не связан с подготовкой новой волны мобилизации. «Ни о какой новой волне мобилизации речи не идет», — подчеркнул депутат, добавив, что число граждан, поступающих на контрактную службу и в добровольческие формирования, продолжает пополняться.
Что изменится после принятия проекта
Если инициатива Минобороны будет утверждена в предложенном виде, получение единовременной выплаты станет жестче связано с исполнением обязательств в течение всего срока контракта. Для осужденного военнослужащего сохранение места в строю больше не будет означать сохранение всей ранее полученной суммы.
При этом речь идет именно о проекте нормативных изменений. Пока документ проходит установленную процедуру рассмотрения. Его ключевая идея уже обозначена предельно ясно: федеральная поддержка контрактника сохраняется полностью при соблюдении условий службы, а уголовный приговор может привести к возврату части денег пропорционально оставшемуся сроку контракта.