Выходные-2027: утверждён график, но есть неожиданный нюанс

Правительство России утвердило календарь выходных и праздничных дней на 2027 год. Соответствующее постановление № 1187 подписал премьер-министр Михаил Мишустин 17 сентября 2026 года. Документ предусматривает перенос трех выходных дней, благодаря чему россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы, несколько трехдневных периодов отдыха и четырехдневные выходные в ноябре.

Согласно утвержденному производственному календарю, новогодние праздники продлятся 11 дней подряд — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Первым рабочим днем после каникул станет понедельник, 11 января. При пятидневной рабочей неделе в январе предусмотрено всего 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней.

Постановлением предусмотрен перенос выходного с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, а с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря 2027 года. Еще одно изменение касается февраля: выходной с субботы 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля. При этом 20 февраля станет рабочим днем с сокращенной на один час продолжительностью работы.

В феврале россияне смогут отдохнуть три дня подряд в связи с Днем защитника Отечества с 21 по 23 февраля. Международный женский день также обеспечит продолжительные выходные с 6 по 8 марта. В обоих случаях праздничные периоды позволят работникам с обычным пятидневным графиком получить дополнительное время для отдыха без оформления отпуска.

В мае 2027 года предусмотрены два отдельных трехдневных периода отдыха. Праздник Весны и Труда приходится на субботу 1 мая, поэтому нерабочими будут также 2 и 3 мая. День Победы выпадает на воскресенье 9 мая, в связи с чем отдых продлится с 8 по 10 мая включительно. Между праздничными периодами установлена четырехдневная рабочая неделя с 4 по 7 мая.

Следующие длинные выходные ожидаются в июне. День России, который отмечается 12 июня, в 2027 году приходится на субботу. С учетом переноса праздничного выходного россияне будут отдыхать с 12 по 14 июня, а рабочая неделя начнется во вторник, 15 июня.

Самый продолжительный после новогодних каникул непрерывный период отдыха запланирован на ноябрь. Благодаря переносу январского выходного россияне получат четыре свободных дня подряд, с четверга 4 ноября по воскресенье 7 ноября. Они приурочены ко Дню народного единства. Рабочая неделя перед праздником будет состоять из трех дней.

Отдельным выходным станет 31 декабря 2027 года. Последняя пятница года будет нерабочей за счет переноса выходного с 3 января. Это позволит россиянам начать подготовку к новогодним праздникам раньше, хотя календарь отдыха на январь 2028 года будет определяться отдельно.

Всего в 2027 году при стандартной пятидневной рабочей неделе предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Годовая норма рабочего времени составит 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1181,6 часа при 24-часовой. Эти показатели используются работодателями при составлении графиков, расчете заработной платы и учете рабочего времени.

В производственном календаре также предусмотрены четыре сокращенных рабочих дня. На один час уменьшится продолжительность работы 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. При этом 30 декабря 2027 года останется обычным рабочим днем, поскольку следующая за ним пятница будет выходной в результате переноса, а не самостоятельным нерабочим праздничным днем.

Утвержденный календарь особенно важен для граждан, планирующих ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительные дни отдыха можно получить, присоединив отпуск к праздничным периодам. При этом по статье 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются в число его календарных дней. Обычные выходные, в том числе возникшие в результате переноса, учитываются по общим правилам.

Стоит учитывать, что утвержденные показатели рассчитаны прежде всего на пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье. Для сотрудников со сменным графиком или шестидневной рабочей неделей порядок работы и отдыха может отличаться. Кроме того, региональное законодательство допускает установление дополнительных нерабочих праздничных дней, поэтому в отдельных субъектах России календарь может содержать дополнительные даты отдыха.